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健康経営の取り組み

株式会社エルティでは「健康経営優良法人」の基準を元に、従業員にとって健康で働きやすい職場環境の実現を目指しています。
従業員が健康であってこそ、最良の技術をお客様に提供することができると考えています。
これまでも、従業員の健康管理に注力してまいりましたが、今後も健康維持・増進活動を推進し、
従業員全員が安心して働ける職場を整備してまいります。

株式会社エルティ 代表取締役 澤野 正明

■ 健康経営優良法人とは

経済産業省が推奨している健康経営優良法人認定制度により認定された法人企業のことを指します。

■ 健康経営に関する認定状況

■ 推進体制

株式会社エルティでは健康経営を推進するために健康経営推進チームを設置し、
代表者・従業員・社外関係者と密に連携し、健康で働きやすい職場環境を継続的に整備しています。

■ 健康経営に関する主な取り組み

① 定期健康診断

  • ・定期健康診断の受診を徹底(受診率95%以上目標)
  • ・産業医による検査結果の確認
  • ・健康診断受診日の休暇(有給)取得

② 定期健康診断(再検査)

  • ・再検査対象者への受診勧奨
  • ・再検査日の休暇(有給)取得

③ メンタルヘルスケア

  • ・年1回のストレスチェック実施(受検率80%以上目標)
  • ・メンタルヘルスケアに関する相談窓口の周知(外部・内部)
  • ・産業医による不調者へのフォロー