社内活動　LLM検討会

今回は、当社の「LLM検討会」について紹介します。

近年、LLM（Large Language Model、大規模言語モデル）と生成AI（Generative AI、生成系人工知能）は
急速に進化を続けており、当社も数年前から「LLM検討会」を立ち上げて、最新のLLMと生成AIについて
研究と検討を進めています。

主に、以下のような活動をしています。

主な検討内容
１. 最新動向の調査・情報収集: LLMやAIの最新技術動向を調査し、業務にどのように生かせるかを研究
２. 開発業務への活用: 調査結果を基に、業務プロセスの効率化や新しいサービスの開発に向けた応用研究
３. 社員教育と育成: 社員教育や特に新入社員の育成、社員研修にLLMやAIを取り入れる方法を検討

体制について
メンバーは約10名。
2JのM事業部長からの「LLM検討会」立上げ投稿に手を上げた勇者たち。
メインの現場業務をこなし、時間に余裕のある範囲で活動をしています。
活動頻度は、定例会を月1回実施して各自の成果を報告しています。

活動内容について
「LLM検討会」の活動の7割は、主な検討内容に記載されている「1. 最新動向の調査・情報収集」です。
先述の通り、LLMと生成AIは急速に進化していますので、その情報収集と共有に時間が溶けていきますね。
OpenAIのGPTやMetaのLlaMAなど、気づけば新しいものがリリースされていますので、情報収集をしたり
どこどこの現場は何々の技術を使って、どういった要件のものを開発しているなどの情報共有をしていると
気づけば定例会の時間が過ぎていることも多いです。

残りの3割が、「2. 開発業務への活用」と「3. 社員教育と育成」です。
1の収集した情報をもとに、開発業務や社員教育への活用と検討を進めています。
昨年度は、Github Copilot Business（コード生成AI）の導入が目立った成果ですね。
他に、社内の問い合わせチャットボットの検討を進めていましたが難航しています。
今年度は、新入社員研修のプログラムにLLM基礎研修の追加が予定されています。

最後に（社内に向けて）
「LLM検討会」は、常に積極的でやる気のあるメンバーを募集しています。
この記事を読んで、面白そうだなとか見てみたいなとか思った方は、2JのM事業部長へご連絡ください。
よろしくお願いいたします。

LLM検討会　H.C